昆山培训机构—老板的左膀右臂“人力资源管理师”　　

  人力资源管理师，顾名思义就是在公司中担任人事工作，其中也分为人事专员，人事助理，人事主管。当然，做到人事主管，就不仅仅是招聘、绩效这么简单了，而是更高层次的决策。例如：协助老板对公司的人力资源进行规划，包括：招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等等。　　

  很多人从事人事多年，可是一直没有升迁的机会，到底是你的能力不行呢，还是你的资格不够呢！科高教育帮助您，劳动和社会保障部颁发的资格证书：企业人力资源管理员（国际职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师(国家职业资格二级)、人力资源管理师(国家职业资格一级)。　　

  在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。 　　

  科高祝您成功！