关于2021年(上半年)南京大学本科毕业论文办理流程
一、 申请报考条件:
南京大学即将停止承担江苏省高等教育自学考试主考工作,考虑到考生的学业进度,经研究决定:对于2021年上半年批次自考毕业论文答辩,考生合格课程比专业考试计划规定课程(不计论文)少3门(含3门)以内即可同意报名,可参加该专业的毕业论文答辩。
考生在江苏省教育考试院(以下简称省考试院)网站报名时,如果遇到某门课程成绩在系统中没有显示,请在备注里说明情况。
论文成绩不再要求“论文成绩一年之内有效”,考生获得的论文成绩长期有效。
如大专已取得毕业证书的,本科资格审核项可申请通过(对已取得国家承认专科学历文凭的审查),即考生论文答辩(毕业设计)报名提交后即可进入 “本科资格审核”申请操作。
二、 毕业论文流程:
省考试院网(申请并审核通过):“江苏省自学考试网上信息系统”―→主考院校网(论文费支付):“南京大学在线平台支付”
1、自考成绩公布后,及时查询。
2、江苏省网上报名系统毕业论文申请时间: 2020年12月1日上午9点-2020年12月5日下午17点
http://sdata.jseea.cn/tpl_front/homepage.html中使用“江苏省自学考试网上信息系统”进行报名申请,(自学考试准考证号和身份证号码登录后报名)。登陆后根据网站提示“自考实践论文报考”,一定勾选并提交成功!所填内容必须本人常用联系手机号码、Email且准确。省考试院网站报名时,不用填写论文的“提纲”,特殊情况可注明备注。
3、审核结果查询开始时间:2020年12月8日下午17:00以后在省考试院网站给出审核结果。(审核有异议,申诉见本文档末尾附件一。)
4、校将于2020年12月18日下午5点之后在南京大学继续教育学院网站首页新闻公告中公布每位通过审核考生的支付码,网址为ces.nju.edu.cn。
5、南京大学在线支付平台缴费时间: 2020年12月19日——12月23日
http://pay.nju.edu.cn/pay.html 主考院校网上支付论文报考费。
人力资源管理专业答辩费为200元,凡是未缴费者,所有信息一律做无效处理。
6、论文写作公布及完成时间: 2020年12月底至5月(必须按时间段完成!)
2020年12月底至2021年1月5日查询导师分配,http://public.nju.edu.cn官网的“教学管理-继续教育”
自院系公布导师及其Email之日起,2021年1月10日之前,考生须将论文提纲(含论文题目)发送到导师电子邮箱。邮件标题格式为“论文编号+姓名+准考证号+专业名称 ”。邮件内容落款处应注明论文编号、姓名、手机号码等信息。注意:考生如不能按时将论文提纲(含论文题目)发送到导师电子邮箱,视同自动放弃,责任自负。
2021年1月至4月考生的论文稿应直接与导师通过Email交流(按时间段分别完成论文初稿、论文修改稿、论文定稿)。考生注意邮件自留论文底稿。
2021年4月20日之前,考生的论文经导师同意后定稿。4月下旬,主考院校将根据疫情防控情况决定进行现场答辩或是线上答辩。知网系统默认考生最后一次上传的稿件为论文终稿[①]。如果采用现场答辩方式,需打印论文终稿4份(黑白打印)和查重“全文报告单”1份(彩色打印),在5月来主考院校现场答辩时备用。如果采用线上答辩方式,考生仅需将论文终稿打印1份供自己使用即可。在完成撰写论文的同时,还要准备好供论文答辩时使用的论文内容简介(以3-5分钟的讲解时间为限)。
2021年5月5日在政府学院网站查询论文答辩的报到、答辩时间及流程。
http://public.nju.edu.cn(南京大学政府管理学院——教学管理——继续教育)
初定2021年5月8日、9日报到、答辩。
三、论文查重(考生务必重视!!!端正态度,不可心存侥幸。)
根据中华人民共和国教育部令(第34号、第40号),凡经查实存在毕业论文买卖、代写、抄袭、作假等学术不端行为,一律按相关规定严肃处理!甚至不予答辩!
按照《关于加强高等学历继续教育本科毕业论文(设计)管理工作的意见》(南继网[2019]6号)的要求,我校自考本科专业考生的毕业论文须通过学术规范检查。本批次毕业论文要求论文查重率(以“去除本人已发表文献复制比”为准)≤30%且校内互检≤30%*。两者应同时小于等于30%,不符条件者将被取消毕业论文答辩资格。
为规范学位论文管理,推进建立良好学风,提高人才培养质量,本批次毕业论文将首次使用“中国知网”大学生毕业设计(论文)管理系统,采用考生自查、学校复查的方式进行。具体事宜正在筹备之中,请相关考生在2020年12月30日后浏览我校继续教育学院网站(ces.nju.edu.cn)“南京大学关于自考本科毕业论文写作及查重事宜的通知”。
考生应恪守学术道德和学术规范,在指导教师指导下独立完成毕业论文。如果查重之后论文需要大幅度修改,导致考生无法按期参加答辩,责任由考生自负!
★注意事项
1、不按时撰写及修改论文的考生,如若不能正常参加论文答辩,后果自负,论文指导答辩费不予退还。
2、已经发表的论文不能再用!严禁剽窃抄袭。如在论文撰写中弄虚作假,将按有关规定严肃处理。
3、考生须持本人的身份证原件参加毕业论文答辩,无证件者不予参加答辩。考生参加答辩的交通、食宿费用由本人自理。
4、每年的5月底、12月初可在省考试院网站办理考试报名、课程免考以及毕业等事宜,具体时间请以省考试院通知为准。考生应尽早办理,以免误事。
四、撰写要求
1、论点明确,论据充分,论证科学,有一定的新意,文笔流畅,字迹清楚。
2、人力资源管理专业的论文篇幅在5000到10000字之间即可。
3、论文的页面均为A4纸。正文使用宋体、小四号字、1.5倍行距。
4、如主考院系(或导师)对于论文撰写另有其它要求,请以院系要求为准。
五、网络课件
为进一步提高教学质量,对报名我校毕业论文答辩的自考生开放《毕业论文写作指导》网络课件。请考生据此掌握撰写毕业论文的各项要点。
该课件重点介绍了毕业论文撰写过程以及毕业论文构成要素和相关要求。2021年1月5日起,本批次自考生可以浏览南京大学继续教育学院网站首页(ces.nju.edu.cn),选择“学生学习平台”—“其它学习者”,进行该网络课件学习。用户名为考生报名自学考试时所用的身份证号码(绝大部分为18位二代证,个别为15位一代证),初始密码均为考生18位二代证的后6位。
六、成绩查询
每年5月25日后公布5月份的社会自考论文答辩成绩,每年12月1日后公布11月份的社会自考论文答辩成绩。考生可以登录省考试院的“江苏教育考试公众信息服务平台”(zxks.jseea.cn)进行查询。
七、其它说明
如符合南京大学成人高等教育学士学位授予条件,请在每年2月下旬与9月下旬,关注南京大学继续教育学院网站(ces.nju.edu.cn)首页新闻公告中关于学士学位申请与发放事宜的通知。
毕业生必须在毕业之日(以自考本科毕业证书落款时间为准)起一年内,向南京大学继续教育学院办理学士学位申请手续,逾期视作自动放弃。在办理自考本科毕业之前参加自学考试取得的成绩,均可以用来申请学士学位。办理自考本科毕业之后取得的成绩在申请学位时不予认可。
以上详细内容可以登录南大网站查看:(2021上半年南京大学自学考试本科专业毕业论文答辩报考须知https://ces.nju.edu.cn/aa/33/c26177a502323/page.htm)
附件一: 院校将于2020年12月8日下午17:00以后在省考试院网站给出审核结果。没有通过审核的考生可以12月8日- 10日发送电子邮件至zxks@nju.edu.cn进行申诉,过期邮件不予受理。邮件标题格式为“姓名+准考证号+专业名称”。
申诉材料主要为本人成绩材料的清晰图件(jpg格式,每张图件小于150KB,不超过十张),考生在邮件中可适当对成绩情况进行文字说明。必须有确实的材料证明考生已经取得全部理论课程成绩,否则申诉一律无效。如果发现考生伪造成绩,则当次报名无效,此后壹年内禁止再次报名论文答辩。
*院校将于2020年12月15日在省考试院网站对考生申诉材料给出复核结果。没有通过审核的考生将无法在网上缴纳费用(即无法参加答辩)。仍有疑问的考生,请务必于12月15日下午5点之前致电继教院自考部025-83593065说明情况。
附件二: 毕业论文参考文献标准格式
参考文献类型:
专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A]
电子文献类型:数据库[DB],计算机[CP],电子公告[EB]
电子文献的载体类型:互联网[OL],光盘[CD],磁带[MT],磁盘[DK]
说明:方括号连同字母代表参考文献的类型,字母是文献类型的标识。对于不属于上述各种类型的可用Z表示。
A:专著、论文集、学位论文、报告
[序号]主要责任者.文献题名[文献类型标识].出版地:出版者,出版年.
[1]刘国钧,陈绍业.图书馆目录[M].北京:高等教育出版社,1957.
B:期刊文章
[序号]主要责任者.文献题名[J].刊名,年,卷(期).
[1]何龄修.读南明史[J].中国史研究,1998,(3).
[2]OU J P,SOONG T T,et al.Recent advance in research on applications of passive energy dissipation systems[J].Earthquack Eng,1997,38(3) .
C:论文集中的析出文献
[序号]析出文献主要责任者.析出文献题名[A].原文献主要责任者(可选).原文献题名[C].出版地:出版者,出版年.
[1]钟文发.非线性规划在可燃毒物配置中的应用[A].赵炜.运筹学的理论与应用——中国运筹学会第五届大会论文集[C].西安:西安电子科技大学出版社,1996.
D:报纸文章
[序号]主要责任者.文献题名[N].报纸名,出版日期(版次).
[1]谢希德.创造学习的新思路[N].人民日报,1998-12-25(10).
E:电子文献 [文献类型/载体类型标识]:[J/OL]网上期刊、[EB/OL]网上电子公告、 [M/CD]光盘图书、[DB/OL]网上数据库、[DB/MT]磁带数据库
[序号]主要责任者.电子文献题名[电子文献及载体类型标识].电子文献的出版或获得地址,发表更新日期/引用日期
[1]王明亮.关于中国学术期刊标准化数据库系统工程的进展[EB/OL]. http:// www.cajcd.edu.cn/pub/wml.html,1998-08-16/1998-10-01.
[2]万锦.中国大学学报文摘(1983-1993).英文版[DB/CD].北京:中国大百科全书出版社,1996.
自考毕业论文提纲模板一:
自 考 本 科 生 毕 业 论 文
论文题目浅析企业员工招聘存在的问题及解决对策
作者姓名
专 业 名 称
准 考 证 号
指 导 教 师
20 年 月 日
目录
一、员工招聘及其作用
(一)员工招聘的概念
(二)员工招聘在企业人力资源管理中的作用
二、企业员工招聘存在的主要问题
(一)企业招聘缺乏长远计划
(二)企业招聘存在信息不对称
(三)企业招聘标准不合理
(四)企业招聘手段不科学
(五)招聘人员及招聘队伍的非专业化
(六)面试存在的问题
三、解决企业员工招聘问题的对策及建议
(一)完善招聘计划,建立科学的招聘系统
(二)改善消除企业招聘中的信息不对称
(三)制定合理的招聘标准
(四)谨慎选择适当可行的招聘渠道
(五)建立专业的招聘团队
(六)加强面试管理
四、结语
参考文献
致谢
自考毕业论文提纲模板二:
自 考 本 科 生 毕 业 论 文
论文题目我国大学生就业的现状、问题及对策研究
作者姓名
专 业 名 称
准 考 证 号
指 导 教 师
20 年 月 日
目录
一、我国大学生的就业现状
二、我国大学生就业面临的主要问题
(一)劳动力供大于求的格局依然存在
(二)就业的结构性矛盾突出
(三)就业竞争缺乏公平性
(四)就业流向不平衡
(五)非重点院校和高学历的大学生就业难
三、我国大学生的就业问题的成因分析
(一)社会方面
(二)用人单位方面
(三)高校方面
(四)大学生自身方面
四、解决我国大学生就业问题的对策及建议
(一)政府应创造良好的就业环境
(二)用人单位应树立科学的人才观
(三)高校的改革
(四)大学生自身作出相应的调整和努力
五、结语
参考文献
致谢
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